2023年宿城区公开招聘5名劳动保障协理员
https://imgs.sqzkw.cn/forum/202305/15/122929xhzm7x373yjcjmfy.jpg>>> 点这里，在线报名 <<<---------------（以下为招聘公告）2023年宿城区公开招聘劳动保障协理员公 告
根据工作需要，现面向社会公开招聘劳动保障协理员5名，具体内容如下：
一、招聘对象和条件
1.具有宿迁市户籍，热爱人力资源和社会保障事业，遵守法律、法规，无违法违纪行为，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月15日至2005年5月15日之间出生），大专及以上学历，专业不限；
3.熟练掌握计算机操作，身体健康，无重大疾病，具备履行工作职责的身体条件；
4.同等条件下，优先录取就业困难人员；
5.有以下情形的不得报名应聘：现役军人；有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；被机关事业单位辞退不满5年的；受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期未满的；考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）。
二、招聘岗位和人数
三、招聘程序
本次招聘考试严格按照公布招聘简章、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行，委托宿迁聚智人才发展有限公司组织实施。
（一）公布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过微信公众号【宿迁就业】和【宿迁人才网】等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格初审
1.报名方式。本次考试采取网络报名方式。考生登录报名网站，按照要求完成报名。
报名网址：www.sqzkw.cn（宿迁招考网），点击左下方“阅读原文”在线报名。
报名、初审、缴费：2023年5月15日9:00—5月25日16:00。
打印笔试准考证：2023年5月26日10:00-5月27日16:00，在报名网站上自行打印。请通过电脑端打印《准考证》。
2.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：
（1）考生应按岗位要求和网上提示，诚信填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
（2）资格初审和照片审核通过后，考生需缴纳笔试报名费用100元。
（3）考生提供虚假信息的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（4）报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
（5）各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数未达开考比例的岗位，相应核减或取消招聘计划。
（6）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（三）笔试
笔试时间：2023年5月28日（周日）9:00—11:00。
笔试地点：详见准考证。
笔试内容：综合知识与能力素质。
笔试合格线。笔试成绩以百分制计算，考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。笔试成绩在微信公众号【宿迁就业】和【宿迁人才网】上进行公示。
（四）报名资格复审和面试
1.笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人选，招考比例达不到1:3的，按实际进入面试人数组织面试。面试之前，对面试人选进行资格复审。
资格复审时间：2023年5月30日-5月31日9:00-12:00,14:00-17:00
资格复审地点：365招聘之家（宿迁市宝龙西广场）。
2.资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：身份证和学历证书的原件和复印件、学信网学历证明。
3.未通过资格复审的考生，取消面试资格。并在报考同一岗位的考生中从高分到低分一次性递补面试人选（须在合格线以上）。
4.通过资格复审的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在微信公众号【宿迁就业】和【宿迁人才网】上进行公示。
面试时间：2023年6月3日（周六），具体时间、地点以面试通知书为准。请考生注意关注微信公众号通知。
5.面试形式：结构化面试。
6.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。
（四）体检
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选（总成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，按职位要求的优先条件确定；仍不能确定的，另行组织考试确定）。
体检人选名单在微信公众号【宿迁就业】和【宿迁人才网】公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
（五）考察和公示
体检合格人员由用人单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在微信公众号【宿迁就业】和【宿迁人才网】公示7个工作日。
注：在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求或主动放弃等原因而出现缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。
（六）聘用
劳动保障协理员属于政府开发的公益性岗位，工资待遇按相关文件执行，并按规定参加企业社会保险。
试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式聘用；聘用期间，对工作不胜任、违规违纪和年度考核不合格的，予以辞退，解除聘用关系。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
四、监督咨询电话
1.报名审核咨询电话：0527-80528365
2.招聘政策咨询电话：0527-82960768
3.监督举报电话：0527-82960826
宿迁市宿城区公共就业（人才）服务中心2023年5月15日
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